党建经验党员分类管理工作经验总结材料汇编6篇

2021-06-08

开展党员分类管理 提升党建整体水平(乡镇)(1)


近年来,xx镇认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和省、市、县委组织部各项要求,科学划分农村党员类型,积极探索创新农村党员分类管理的方式方法,坚持实施“八大工程”、实行“八项管理”,不断激发农村党员争先创优的内生动力和基层党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥广大农村党员带领群众发展主导产业、推进脱贫攻坚、促进乡村治理的先锋模范作用,提升全镇党建工作整体水平。


一是在职党员实施“责任工程”,实行“岗位”管理。健全党建责任体系,围绕基层党建、精神文明、社会治安、产业发展、脱贫攻坚、便民服务、惠农政策、环境整治等工作制定村级年度目标和工作计划;严格落实“三项清单”,明确村“两委”成员工作职责,对具体任务进行细化分解;严格考核管理机制,制定《村干部绩效考核管理办法》,全面落实基础薪酬+绩效工资,对党建工作坚持每周进行安排、每月制定具体计划,季度进行考核,绩效报酬每季度末依据考核结果发放,促进村干部主动履职、积极作为。积极开展村干部直评试点工作,以支部为单位,采取“年初承诺+年终评议”的方式,由全体党员和村民代表参加,组织开展“四评”(即:村干部述职自评、党员群众测评、镇党委考评、党员群众评定等次),使村干部干有所为、行有所止,不断激发在职党员干事创业的内在动力。


二是无职党员实施“有为工程”,实行“引导”管理。严格落实无职党员设岗定责工作规范,深化党员“三卡”管理制度,紧扣党员带头学习、宣传党的政策、落实脱贫任务,发挥帮带作用等方面,规范建立农村党员发挥先锋模范作用行动卡;不断加强“三个带头人”队伍建设,建立动态管理、“1+3”联系帮带、正向激励和考评奖惩机制,加大资金项目扶持和典型宣传推广,鼓励带头人领办专业合作社、新型农村经营实体、发展特色产业;积极动员在外党员多为家乡献策献力,扶持在外优秀人才回乡创业,创造更多就业机会,促进经济发展,为实施乡村振兴战略夯实基础,真正使基层党组织书记有责管事,广大农村党员有心理事,有力干事,把党员教育管理融入到致富奔小康的生产实践之中。


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